这样,就没有人打扫吗,清洁工呢?”
齐伟民脸色有些难看,因为环卫这块本身也归他们后勤保障部负责,可是没有想到这里会出现这样的情况,看了回去后得好好整治一下。而秋露这个时候提满头大汗的齐伟民解围道:“这其实也不能怪环卫工人,也不能怪齐总。咱们的园区面积这么大,在环卫上的压力本来就很大。像这里,基本上会一个周进行一次清理。只不过这个清理的速度远远跟不上污染的速度,基本上没几天这里就变成这样了。我们之前和环卫上也督促过这方面的事情,可是呢很不好处理。人员的流动性很大,而且很难都人人自觉。像这里的情况,在整个园区内还有好几个,有一些是比较偏僻的卫生死角,有一些呢则是人员聚集比较多的地方。这样随地乱扔的垃圾不但是对环境有很大的影响,而且还影响到园区的整洁。所以我才将您和张总他们带到这里来,让您看看,能不能想办法解决一下,消灭这种势头。”
嗯,江晨点点头看着这些垃圾然后冲着秋露道:“你有什么好的建议。”
秋露见江晨提问,点头回答:“我认为还是要从根源上解决这个问题,没有不文明行为,就不会污染。所以公司应该加强在这方面的教育,对员工的行为进行约束。另外我还建议,可以对那些乱扔垃圾污染环境的人进行一定程度的处罚,从而使得这方面的约束和规定更有力度。”
“嗯,的确是一个不错的建议。”江晨思索了一会儿,然后和众人边往山下走边说道:“关于这方面,可以让监察部,人力资源部,再加上后勤保障部针对这方面商议一下,看看拿出个方案出来报上来批。关于这方面,我要强调一下,一定要以教育为主,不能让这件事情变质失去了它本来的目的,成了谋私利或者是创收的工具。另外那就是在执行之前,一定要进行广泛的宣传,让大家都要了解,然后再进行下面的工作。
对于那些就不遵守的或者是无所谓的,没有记性的,可以进行从严处理。这个处理可以是罚款,或者是义务劳动,或者是进入考核档案。关于罚款,比如一次十块,第二次就二三,第三次五十这样涨,我就不信他们不心疼。至于罚没来的款项,可以建立一个基金。一方面增加对环卫工人方面的福利,也可以当做治理方面的费用补贴。而义务劳动,对于那些没有记性的,可以惩罚他们参加义务劳动,和环卫工人们一起进行清理工作。我相信有一两次,他们会长记性的。对于那些老不长记性情况恶劣的,可以考虑进入人事档案,甚至可以酌情予以辞退。”
“江总,这是不是有点太严了。”齐伟民有些担忧道。
嗯,江晨思索了演习然后冲着齐伟民道:“具体的分寸尺度你们把握,不要太过了就行。但是我要在一个月内看到成果,怎么弄,你们来就行了。”
“行,我回去就找几个部门进行协商,争取早点拿出方案来报你审批。”齐伟民点点头道。
“嗯,走吧,咱们去下一个地方,时间不早了,抓紧点时间吧。”江晨挥手道。
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