自己也意识到了这一点,不过他还是一脸平静,坐在那里,认真地倾听着大家讨论问题。
这样高规格的会议,韩东是第一次旁听,心中还是有些感触的。
韩东感觉到,到了副国级这一个层次,大家虽然政见可能有所不同,但是在讨论工作的时候,基本上都是为了更好地把事情处理好。也就是说,大家的出发点都是好的,只不过可能路径、手段的选择有所不一样。
也就是说,上升到这个层次,大家其实争执得更多的是理念层次的东西。
会议持续了接近两个小时,散会以后,秘书长陈躬行又对韩东道:“韩东同志,你跟我来一趟。”
韩东又跟在陈躬行的背后来到了他的办公室。
这一次陈躬行就比先前要热情得多了,亲自拿纸杯给韩东倒了一杯白开水,然后道:“这次督查室的工作干得不错,抓住了主要矛盾,领导也比较满意。以后督查室要再接再厉……”
陈躬行的谈话,主要有两层意思,一是表示赞许,二是希望韩东领导督查室以后继续努力做好督查工作。
韩东当然谦虚地表示一定努力,还请领导多指点。
随后韩东回到办公室,给综合处长魏雪婷打了个电话,让他通知中层以上干部,明天上午召开工作会议。
接下来,韩东又将高明真叫来,道:“高主任,今天我去汇报工作情况,杨总理对督查室的工作给予了充分的肯定,同时也提出了更高的要求。为了更好地做好督查工作,我建议加强督查室的干部队伍建设,我决定实施竞聘上岗,首先针对基层干部,包括科级、副处级干部,确保能者上,不能者下,营造一个有上有下、有进有退的良好氛围,提高大家的工作积极性,打造一支高效的督察队伍。”
高明真立即对韩东的提议举双手赞成,他道:“韩主任高瞻远瞩,对干部队伍建设提出了更好的办法,督查室的基层干部,很多人都沾染上了机关的作风,办事不积极主动,确实需要进一步激发他们的活力。对于这个竞聘上岗工作,我有以下几点想法,韩主任你看行不行……”
现在高明真是打起十二分精神,积极配合韩东的工作,所以一旦韩东提出什么想法,高明真除了表示赞同之外,还要提出一些不错的建议。
他在督查室干了很多年,许多事情自然很清楚,真把心思放在工作上以后,很多方面确实能够帮上韩东的忙。
对此韩东也比较满意。
“看来高明真还是可用之人啊。”韩东心中暗自感叹了一下,“其实督查室,除了个别人以外,大多数都是能够干事的,关键是如何调动他们的积极性。而现在这个竞聘上岗,就是一个开始,以后还要想更多的办法,甚至不断地完善制度。”
另外,韩东了解到,在国务院的下属机关里面,还没有真正实行竞聘上岗,而自己在督查室率先实施,或许能够起到一个带动作用,也算是做出一点表率吧。
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