,仿佛父子,很有几分喜感,忍住笑意,喝了一杯。
“工作吗,难免有困难,过去就好了。”
……
张波在一旁急得抓耳挠腮,不知道该怎么切入话题,阿king油盐不进,一直不接招。
只能不断地给老板暗示。
关煌对技术不了解,对这种事颇有几分心得,见状微微一笑,开口说道,
“老张,说起来,我最近遇到点事,想请教你一下。”
张波:“怎么了?”
关煌自爆其丑,“创业这一年多,公司是越做越大,但,我也越来越累。”
“身体累?”
关煌摇头:“主要是心里累,每天早上起床,都感觉自己又欠了员工几百万工资,好不容易一天结束,躺下,第二天起床,又欠了几百万,几千位员工为我而来,几千个家庭靠我吃饭。”
张波摸不准老板是真的有问题,还是假装有问题,一时间有点迟疑不定。
关煌继续说道,“我感觉到创业的热情在压力下逐渐消失,而巨大的责任感压在心底,不敢失败,真有一种如临深渊、如履薄冰的不安。”
张波听老板的语气,似乎真有其事,一时间有点慌了。
谁都能出事,老板不能出事。
都说国内创业公司,成功一半系于老板一人。
放在超人身上,恰如其分。
没有关煌,就没有如今的超人。
马云能够退休,那也是创业十年之后。
这个时候,超人公司的各种治理结构仍不完善,很多事情全靠老板的个人魅力在那维系。
如果他垮了,那整个公司就垮了。
张朋正处于巅峰状态,准备大干一场,活出最后的精彩,怎么就遇到这种噩耗。
阿king闻言,放下酒杯,突然开口说话,
“同时,还有投资人不断施压,要求下一轮融资前,大幅度提高业绩。”
关煌两人看着他,阿king若无所觉,继续说道,
“高管对公司发展方向争得面红耳赤,竞争对手正在迅速崛起,新的颠覆式技术感觉就在眼皮底下,却不知道是谁,而某些猪队友员工,又使用了一些受知识产权保护的软件代码,引发专利官司缠身,各种问题频出,让你心力憔悴,却不能露出任何虚弱。”
关煌叹一声,举起杯子和阿king碰了一下,“king兄弟感同身受。”
阿king一饮而尽,“你每天都想着如何激励别人,自己的烦恼却无从诉说。”
关煌不自觉点头,“king兄弟有什么能教我的吗?”
阿king看着他,目光锐利,
“如果员工觉得,他们是为了你而工作,或者你觉得,你是为了员工而工作,大家都会非常累,整个公司被“责任感”绑架,而不是被“使命”激励,这个时候,你应该重新考虑一下,你当初是为什么而出发?”
关煌若有所思,他本来只是随口说说,没想到竟然得到启发。
谈判专家最有效的一个技术,是故意跟对方说一个自己的弱点。
把自己内心的隐秘暴露出来,让对方觉得你也有弱点,你是可能被伤害的,你才算是把自己真实感情的一面展现给了对方。
这样对方就能立即获得安全感,感受到信任。
“king兄弟之前做什么的?”
阿king叹口气,“之前自己创业,现在被人赶出公司了。”
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