创业的,咱们可以扶持一下。”
随着公司发展,优秀人才离开创业的现象会越来越多。
这时候就需要保持开放的心态。
不能把这些人的离开视做背叛,反而要鼓励加支持。
张泰杰点头。
他倒是没有太多的想法,但是,手下人会怎么想,还真不一定。
国人向来讲究宁为鸡首,不为凤尾。
关煌见夏柒昔一脸沉思,开口问道,“柒柒,你对这两家公司怎么看?”
夏柒昔回过神,“其实,反过来看,PP租车和爱拼车的出现,不一定是坏事。”
张泰杰问,“怎么说?”
他对这个女人一直不服气。
不就是仗着有点姿色,在外面抛头露面的,不讲究。
夏柒昔组织一下语言,“这就涉及到我们超人在省内的生态环境。”
“生态环境?”
夏柒昔:“我先讲一个故事。当年西班牙人征服美洲的时候,拿阿帕奇族束手无策。因为阿帕奇族群是一个海星型组织,一个去中心化的组织,没有统一的领导人。
“各部落在政治上是一个非常松散的联盟,首领没有实权,不直接指挥调动大军,只是作为战斗榜样从精神上去感召别人。这样一来,即便有几个部落被击溃,剩下的族人仍然能继续战斗,根本没法擒贼先擒王,结果阿帕奇族跟白人抗争了几百年。”
关煌若有所思。
奥瑞·布莱福曼和罗德·贝克斯特朗在2006年出版了一本书《海星模式》。
他们认为,传统的组织就像蜘蛛,智力集中在大脑,把蜘蛛的头去掉,蜘蛛就会死亡。
而去中心化的组织,就像海星。
海星根本没有头,它的智力分散在全身,你切掉它身体的任何部分,切掉的部分甚至能再生为另一个海星。
所以,杀死海星比杀死蜘蛛难得多。
夏柒昔继续说道:“但他们在十九世纪被美国人征服了。美国人怎么做的呢?美国人直接给这个部落的首领发牲畜。有了牲畜之后,这些部落首领就相当于有了实权。
“因为他们有了财产,就会拿财产分配给支持他的人,来巩固他的权力,这样一来,部落就形成了派系,各个领导之间开始互相争斗,最终,一个去中心化的组织变成集权化组织,这样一来就容易对付了,只要擒贼先擒王就行了。”
张泰杰:“你的意思……”
夏柒昔:“我们超人在省内虽然有很多朋友,但是敌人也很多,这些人有的在明,有的在暗,如果一个个去甄别,即使花费大量的人力,也无法做到,如果把两家公司塑造成反对者集中地,这样一来,事情就简单多了。”
张泰杰听的大开眼界。
没有到女人也有如此眼光的。
夏柒昔:“把PP租车和爱拼车塑造成反对派,还有一个好处,那就是控制局势,没有胸怀的公司是不可能成功的。”
天天想着怎么干掉对手,通常这样的公司不用对手动手,自己就先死掉了。
关煌笑道,“柒柒真是我们的女诸葛,片语可安天下。”
夏柒昔眼波流转,横了他一眼,娇媚异常。
因为有外人在场,不便耍花枪。
张泰杰称赞,“夏总看事情的角度值得我们所有人学习。”
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