所有人一打眼,就知道西服的面料不菲。
和许多人身上穿的那种杂牌子,就不是一个层次的。
“从十月份成立尚动科技,到一月份完美收官,大家这几个月的辛苦,我都看在眼里。”
陈东成的笑容温和,语气舒缓:“年终奖是你们是靠自己努力挣来的,尚动科技永远鼓励创新尝试,欣赏有价值的失败,也愿意奖励坚持拿到结果的努力。”
“下面我将公布年度最佳员工,他们是这几个月以来,我和庄总还有监察小组共同筛选出的十名员工,希望其他落选的员工以他们为榜样。”
陈东成打开手上的信封,还特意控制下节奏。
整个宴会厅的气氛,都凝固了,
所有人都紧张的看着舞台上的陈东成。
“恭喜杨帆!”
“恭喜石磊!”
“恭喜舒畅!”
……
连续十个名字被公布,被点名的员工喜极而泣。
跟着身边的同事拥抱后,走上舞台。
台下有开心的,有羡慕的。
大家都清楚上台的十名员工,绝对会获得丰厚的回报。
“我之前就说过,努力的人,公司不会忘记,之后我会为台上的十名员工分发十个月的年终奖。”
陈东成说完,现场更是一片羡慕声。
有的员工在想,自己怎么就摸鱼了呢,十个月的年终奖啊!
比如台上有五名员工是技术部的,这是陈东成重点关照过的。
尚动科技前期的成功,最大的功臣就是技术部的程序员们。
一个个年纪轻轻的,秃顶的都有几个,看的陈东成都有些同情。
比如之前被第一个点名的杨帆,就是技术部新加入的一名员工。
工作起来很拼命,每次交给他的任务都能第一个完成,连技术部的主管王轩,都对杨帆赞叹有加。
公司以后肯定会壮大,加入的人才也会越来越多。
优胜劣汰虽然很残酷,但这也是公司发展必须经历的阵痛。
“杨帆的月薪是税后2.3万,卧槽,十个月年终奖就是23万啊!”
有熟悉杨帆的员工,在底下嘀咕,让旁边的人都跟着羡慕。
如今才14年,要是杨帆再稍微努力点,在鹏城交个首付,买一套房子还是没问题的。
杨帆今年27,正经理工男,发际线也已经后退的有些吓人。
虽然他是后加入尚东科技的,但加入早的,不代表就工作的效率比杨帆高。
杨帆是那种真正愿意拼命的人,这样的人在哪家公司都会被重用。
“很感谢庄总,陈董,和所有同事们的帮助,我以后会加倍努力,为公司效力……”
作为员工代表,杨帆发言致辞后,激动的拿着发票走下舞台。
杨帆他们十个人走完,剩下就是抽奖环节。
50个2W现金,每个员工都有抽奖机会。
尚动科技的员工不算多,真正的员工数量也就在一百八十人左右,这个比例还是
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