原来是这样,刘之一打算重新建立销售渠道,这倒是一件好事情,他们本来还有些担忧以后都要靠着克莱斯勒生活,想着以后还要回去,现在看来,老板不是来玩的,他是真的要建立一个真正的销售渠道。
“老板,我们会尽快提交计划。”格瑞斯等人很高兴。
“好,不过要配合我们的系统化管理,通过系统来提交,我们要确认每个人在这件事情中所做的贡献,我们将会按照贡献来发放奖金,提的建议越多,能够被采纳的越多,奖金越高,当然如果还能够完成公司的目标,我们还会按照考核的结果来提升各位的收入和职位。”刘之一知道这帮人十之**都是被克莱斯勒抛弃的人,在他们的心中其实很伤感,除了对克莱斯勒的的憎恨,还带着一种期望,希望将来能够获取。“你们放心,只要你们努力,让我们的品牌快速的发展起来,以后很多品牌都会加入进来,将来我们会成为一个大的汽车生产商。”听着刘之一的介绍,他这次也会投入不少钱,这样来看,他们完全没有必要担忧什么,老板对于销售的高效化改造的要求是很高的,要不他也不会总是提到软件系统的推进,这倒是一个新生的事物,他们打算试一试,任何事情只要和奖金挂钩,他们都会拼命工作。
等到销售人员全部高兴的出去了,剩下的就是技术部人员的到来,刘之一在会上已经说明了他会投资研发资金,反而没有那么多的要求,看着底下的人没有什么话说,刘之一只好自己说,“从今天开始,研发部要做详细的分类,主要分为,传统动力设计部,油电混合动力设计部,电动动力设计部部,传动设计部,机械电控设计部,悬挂研发部,车身架构研发部,质量改进跟踪部和售后服务部。传统发动机设计部,我的要求是专利的价值和数量,按照这个要求作为考核,油电混合设计部必须在五年内拿出可以实用的产品来,电动发动机部必须在十年内拿出能够实用的产品来,当然因为配合还需要有材料部,和电池研发部门,我们可以临时组建或者购买成熟的研发部门,我需要一个齐全的汽车设计部门,能够为我们设计出最佳汽车,钱从明天开始投入,你们的部门的分割也要在一个月内完成,由于我们在明年三月到四月必须拿出真正可用的产品,你们的时间很紧迫,而且我的要求很高,质量不好,或者检验不过,都不能够上市,这是我对先期上市汽车的要求,你们先做参考,尽快实施。”刘之一将手中的计划书交给了目前的总负责人特纳,“你们的奖金不是按照销售的量来发,而是专利的数量和质量的评定来发放,销售的事情不关你们的事情,但从市场反馈过来的所有信息都将
请收藏:https://m.tupue.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)