了想,对于这批加入公司相对较早的员工,还是要给予一定的照顾的。
在原有的股权激励之外,再次从员工持股平台,划出80万股,按照各自的表现,授予每人3000到1万股。
价值29万4000美元到98万美元不等。
再加上他们原有的那部分股权激励,虽然不能让他们做到财富自由。但买套房、买辆好车,没有经济压力,生活滋润点,还是没什么问题的。
至此,这次公司成立以来,规模最大的股权激励,正式结束了。
第五档发放期权总数:850万股,加55万股,加80万股,共985万股。
占员工持股平台的%,占未央科技总股权的%。
至此,公司成立以来,规模最大,甚至未来也是最大的一次股权激励,正式结束。
第一档,第二档,第三档,第四档,第五档,分别拿出股票440万股、550万股、750万股、800万股、985万股。
总共五档,合计授予期权总数3525万股。
占员工持股平台的%,占未央科技总股权的%。
以每股98美元计,3525万股,总计价值,34亿5450万美元。
也是此次的股权激励总额。
经过这次股权激励,未央科技员工持股平台,还剩余%的股权,6475万股,占未央科技总股权的%。
不过,这次股权激励,显然是未央科技最大的一次股权激励,未来随着估值的上涨,这些股票显然会更值钱。
这总额%的股份的期权池,对未央科技这种规模的互联网公司来,绝对非常罕见,未来几十年甚至都不会缺少股权激励的股票。
随着这次股权激励制定完成,消息开始慢慢向外界扩散。
先是高层,再是中层,随后是基层,等消息传开,整个公司都沸腾了。
随后,正式公布了股权激励的标准和数额,更是引起了极大的震动。
大家忽然发现,公司多了数不清的亿万富翁、千万富翁。
至于身价百万的,已经没法数了,到处都是。
小何、王敏这些公司的元老级员工,此时更是感慨万千,根据公司这次股权激励的标准,她们一定程度上已经财富自由了。
特别是小何和王敏,每人持有未央科技8万股股票,价值700多万美元。
随着未央科技估值上涨,这部分股票的价值,还会继续大幅增长。
未来,说不定有一天,凭借这些股票,她们也能成为亿万富婆。
当然,单位是人民币。
但是,这已经足够震撼了。
就像小何,到目前为止,刚刚毕业四、五年,三年前,她每月的工资还只有1800。
不舍得吃,不舍得穿,稍微攒点钱,就过得紧巴巴的。
哪里会想到,短短不到三年,自己的人生会发生如此翻天覆地的变化。
不但职业生涯有
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