几分钟之后,王朝阳和钟甄虎返回会议室。/p
王朝阳首先对甄虎介绍了黑板上象限划分区域的任务分配方式。甄虎也是第一次看到这种任务管理方式,觉得新奇,而且预感得到这个方法非常高级,可以有效的管理当前项目状态。/p
不等甄虎把赞赏的话说完,王朝阳主动说道:“这次把您叫过来不仅仅是汇报工作,还有一个重要的问题需要您的支持。”/p
甄虎一愣说:“给我挖了什么坑,说吧。”/p
王朝阳笑了笑说:“处在第四象限的任务,意思是既不着急也不重要,换句话说这些任务跟项目没有直接关系,但又非做不可。所以我想请教您,能不能通过后勤部的官老爷们沟通一下,帮攻坚组的兄弟们解决这些事务性工作?”/p
甄虎眉毛一挺说:“你这是要跟我要人呢?”/p
王朝阳气势不减地说:“也可以这么说。当然我是有理由的,攻坚组这帮兄弟们现在的工作强度非常大,工作内容也非常重要,我希望他们可以集中精力干大事,而不要把精力浪费在那些不太重要却又非做不可的小事上。我听参谋长说过,榴弹炮项目落到咱们头上之后,吴参谋长跟后勤部的领导打过招呼,说如果咱们需要资源上的支持可以提出来,现在就是一个很切实的问题。”/p
甄虎沉默。/p
会议会议室内其他人也保持沉默,心中喜忧参半。/p
一般来说,部队口的项目,领导口头表扬以及说一些鼓舞士气的话,例如有困难可以提,领导层面会尽大尽最可能满足之类的话,都是画饼充饥。一般来说很少有部下会顺着杆往上爬,那显得太不识时务了,所以像王朝阳给画饼充饥套现的举动,有些另类。/p
甄虎作为老干部当然深谙其理,也清楚一个本分的部下应该如何对待这种话,所以他保持沉默。领导随便说说的,你小子敢当真?/p
但王朝阳却没有退步的意思,他盯着顶头上司:“您给个话,这个问题能不能解决?兄弟们现在非常卖力,所以我希望领导给予大力的支持。”/p
他在将军。/p
甄虎很不喜欢这种状态,脸色微微沉了下去:“你当真这么想的?”/p
王朝阳的态度显得极为坦然,说:“当真。其实如果只是我个人累一些,我不会提出这种要求,但我不仅仅代表我一个人,而是整个攻坚组的兄弟们,兄弟们的处境非常艰难,我是他们的副组长,我有责任替他们发出声音,也有义务替他们争取应有的待遇。”/p
“我代表的不是我自己,而是整个攻坚组的所有兄弟。”王朝阳坚定不移的目光。/p
甄虎继续沉默了一会儿,说:“好我去跟后勤部的领导去谈。”/p
甄虎转身离开,会议室里爆发出热烈的掌声。/p
台下有人喊道:“王朝阳你太厉害了,连甄虎的军你都敢将!”/p
也有人喊道:“早就该有人替咱们出声吧,这段时间太难了,咱们辛辛苦苦连个年都没过好,俗话说的好会哭的孩子有奶喝,这不是咱们矫情,而是现实就是如此,如果咱们不发出声音,没有人知道咱们到底有多难,所以王朝阳你做的好,你这个副组长我认了!”/p
众人纷纷应和。/p
王朝阳笑着说:“也别这么说,问题不见得真能解决,拭目以待吧。”/p
然而能够拭目以待,在场这些人已经很满意了。/p
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