球迷的欢呼声。
这一刻,段云内心有些感慨,他似乎感觉身体的血液已经渐渐开始沸腾……
……
就在段云即将迎来世界杯预选赛八强的第一场比赛的同时,远在千里之外的京都,晴空影视公司的办公楼层依旧是灯火通明。
虽然已经过了下班时间半个多小时了,刘琳娜依旧坐在自己的办公室中,面前放着对一沓子的报表和资料。
进入晴空影视公司的这一周时间,对于刘琳娜而言无疑是新鲜而忙碌的。
直接坐上公司二把手的位置,刘琳娜有太多的东西需要学习和面对。
比起最晴空影业刚成立只有十几个编剧相比,经过半年的发展,如今的晴空影视已经拥有了五个专业拍摄团队,加上签约导演和演员,人数已经多达三百人,同时策划拍摄中的大大小小的影视项目有十几个,这样的规模已经足以位列京都影视公司的前五了。
管理如此大的一家影视投资公司,需要处理的资料和工作量显然是非常繁重的,最初公司规模还不大的时候,陈佳就已经需要用大量时间去进行管理了,光是处理各种报表和资料,就要花掉她大半天的时间。
倘若放在现在的话,管理如此多的人和事情,陈佳就算再努力加班,光凭她一个的时间和精力显然也是不够的。
好在陈佳后来在段云的指点下‘开了窍’,将大部分权限下放到了部门经理的手中,自己只管关键决策的策划和拍板后,陈佳才从繁重的报表和数据上解脱出来,将时间和精力重点放在了公司对外的公关和挖掘人才上。
在陈佳看来,单凭一个人想事必躬亲,全权管理这样大的一家数百人的影视公司基本上就是天方夜谭一般,无论能力有多强,都是不太可能的,因为光是各种数据报表就多的如同小山一般,毕竟剧组拍戏里面的成本学问大,想控制成本的话,需要分析的数据是在太多。
但刘琳娜的到来则迅速改变了陈佳的看法。
最初得到段云的暗示后,陈佳原本想让刚接手副经理职位的刘琳娜做一些简单的工作,诸如查阅剧本,管理公司内务人员之类的鸡肋工作,并不打算让她接手公司内部实质的管理工作。
然而刘琳娜显然并不满足于陈佳交给她的那些轻松的工作,她显然想要从这个公司学到更多的东西。
刘琳娜是个情商智商都很高的女孩。
正式入职的第一天,刘琳娜就将公司的几个部门经理全部召集在一起开了个会,和众人混了个脸熟的同时,也从部门经理的汇报中了解到了公司运作的大致程序。
接下来的两天,刘琳娜又挨个把各个部门的经理叫到了自己的办公室,名义上是闲聊,实际上是偷师,由于所有部门经理都知道刘琳娜是公司老总的‘关系户’,所以为了讨好她,也告知了刘琳娜很多各个部门的‘学问’,其中也包括一些他们多年积累的工作经验之谈。
只用了短短三天时间,凭借自己惊人的记忆力和头脑,刘琳娜就从一个不折不扣的外行人,迅速进化成了一个看起来非常专业的影视公司经理人!
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