这是没有办法的,人都有私心,有人的地方就会有斗争,就会有矛盾,一件在外人看来绝对有利可图的事情,能够赚钱的企业,最后会因为这样的内部矛盾分崩离析,入不敷出,苏醒很有感触。
不正是因为这样,所以政策才发生了这么多的变化?
国有企业改制其实就是如此,企业是国家的,盈亏跟个人没有多大的关系,亏了有国家填补,赚了钱也到国家的口袋里面去。
谁还会真正的为企业用心?
也就一腔热血的小年轻会拼命,可经过几年阻碍后,热血也会变冷,最终成为老油条。
国企的工人并不会因为一时的亏损被赶出工厂,这是不允许的,企业,特别是国有企业必须肩负起国家的责任,不能开除工人,哪怕这个工人磨洋工,没有多大能力,甚至除了这些之外,国企还得照顾员工的子弟,让这些员工子弟到工厂里面上班,给他们一份工资拿。
一面是做不到赏罚分明,员工无论干得好干得坏都能够继续在企业里面磨洋工,既然如此,为什么不舒舒服服的,偷奸耍滑呢?
另一面是亏了是国家兜低,有利润也是交给国家,领导肯定不愿意多管闲事,更不会轻易的得罪员工,引起民愤。
下面不作为,偷奸耍滑,上面无所谓,放任底下的这种态度。
最后的结果就是造成资源浪费,内耗严重,一家企业赚不到钱,十家企业也赚不到钱,一百家企业还赚不到钱,国家贴补不了,只能改变这种状况,进行企业改制,于是原本偷奸耍滑的人没有了保障,下岗,甚至牵累了那些兢兢业业的老实人,以往的一些消极怠工最终酿成了工厂的倒闭,工作的丢失。
有一技之长,在厂子里面学了技能的人放到社会上去还是会受到欢迎,但那些七大姑八大姨,上班的时候聊八卦,嗑瓜子,这样的人自然难以找寻到出路。
七大姑八大姨的遭遇不值得同情,只可怜了那些老实人被牵连。
老实人得罪谁了?
“多谢何院长告诉我真实的情况,这事风险有点大,与其将大量的资金投入到这样的企业中,我还不如重新开家公司,招纳人才,那样更加快一点。”苏醒心里其实挺复杂,对于国企的一些福利待遇,肩上承担的责任他是肯定的,但对于国企的效率他又是鄙夷的。
里面的人争权夺利胜过企业的发展,企业只不过是某部分人登上更高一层位置的阶梯而已,只要他们上去了,这家企业最后如何,是不是会成为空壳公司,看着资产庞大,但负债率奇高无比,他们不会关心。
“其实这些问题也可以解决,上面还可以谈,只要你肯投资,应该能争取到更多的话语权,有了话语权就能够对公司的管理结构进行改变,安插进去自己的人,有了自己的人,
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