“你怎么能够这样,这不合适,不管会不会被童望君瞧见,你这样做都不好。”向婉说道,“你都有女朋友了,还这个样子,很不合适。”
“我也没有怎么样子,只是作为朋友帮你涂抹一下手上的冻疮而已,不要多想。”苏醒将药膏盖子盖上,还给向婉,“记得每天都涂,不要以为冬天过去了就不管,你坐着,等一会儿,我去将资料拿给你。”
苏醒手上其实也没有多少资料,更多的是名片。
“这些名片都收好,不要外传,全部都是私人名片,流传出去很麻烦。”苏醒将名片给向婉,叮嘱道,“这些公司的资料你可以不用收集,到时候让王斌或者其他人他们负责收集,你负责审核就行了,他们做这个事情肯定比你要更擅长一些,而且手上的人手要足,你一个人忙不过来。”
苏醒这是在传授相关经验,管理者最为重要的是协调能力,对某一件事情不需要亲力亲为,更不需要知道它的原理,只要大概的知道流程,稍微的有些了解就足够了。
简单的说,作为一名管理者,调控能力比实际的动手能力更为重要。
“好的,我知道了。”向婉点头。
“我再详细的跟你说一说基本的思路吧,这些想法你都要传递给王斌他们,让他们知道我的意思,制定方案的时候围绕着我的这个中心思想来制定,不要跑偏了。”苏醒坐下来,又跟向婉聊了两个小时。
将心里的想法大致的跟向婉说了一下,向婉做事很认真,随身携带了一个小本子,将苏醒的主要想法全部都记录下来,下去之后她会再跟王斌,熊海峰,严志勤等人联系,将苏醒的这些想法转告出去,等到后面,王斌,熊海峰,严志勤等人手里制定了具体的计划,回馈给向婉的时候,向婉会审核一番,然后再将计划反映给苏醒,由苏醒最终定夺。
这样的合作方式已经有一段时间了,两个人非常的默契,有了向婉居中调解之后,苏醒的工作强度又降低了不少,空余的时间多了起来。
这就是秘书的好处。
秘书不单单能够帮助老板解决生理的需求,能做的事情有许多。
“好了,你说的这些我都记下来了,我会转述给他们的,让他们抓紧时间去做。”向婉做好了笔记,“我回去了,你可以再睡个回笼觉。”
“都已经九点多钟了,还睡什么觉。”苏醒摇摇头,“走吧,跟我一起出去吃个早中饭。”
王志用开车,带着苏醒和向婉两个人到外面找了一家地道的小馆子,吃了个早中饭。
向婉回学校,苏醒手一摆,让王志用开车送他到散打馆。
“这么快就来了?”舒芸在散打馆里,看到睡醒过来,打了一声招呼。
“还没有开学,有点时间,所以就过来,我应该怎么练,是练力量,速度,
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