后来我听说那天冉柔红着眼睛离开办公室,听了之后,心里挺不是滋味,说实话谁也不容易,尤其在官场打滚的人。
心里挺后悔,不过做了就做了,总不能让我负荆请罪!
经过这个事情之后,冉柔似乎当我不存在,我也乐得清静,一门心思放在了修路上,就这样两个星期过去了。
有一次曹云峰说我跟冉柔之间的关系,不是个事,建议我找个机会缓和一下,可是我说,这个女人鸡蛋里挑骨头,懒得理她!
曹云峰说我思想有问题,好歹也是县委书记,咋在我嘴里就成了这个女人,说明我在心里头就没有把冉柔放在应该有的位置。
我听了这句话并不以为然,觉得明明是对方责难我在先,关我什么事情。
克而实际上我并没有发现,一种先入为主的思维模式已经悄悄潜入到我的脑海中。
就是在此之前,冉柔对我的刁难,还有她对我的态度,实际在心中已经种下了对抗的种子,而那天在会议室的冲突,不过是这颗种子在我心中早已生根发芽的结果。
其实换位思考,我是副县长不假,但更是县委常委,所以我那天跟曹云峰打了招呼并不妥当,确实应该跟冉柔说一声。
也许是我内心的一种抗拒,直接将这个过程忽略了!
这也就为我跟冉柔之间对抗表面化,埋下了伏笔,当然这些都是我后来想到的。
其实后来我想想,如果早听曹云峰的话,也许不会把我跟冉柔之间的关系,弄得愈来愈僵化。
开始我以为冉柔开展工作会很困难,但是我惊奇地发现,这个女人做事情还是蛮有一套,首先是惯性运作,这四个字用的非常好。
对于以前就有的工作模式并不急于打破,而是尝试着把自己融合到其中,然后将自己的想法一点点渗透进去,能做到这一点就很了不起。
而且我还注意到这个女人对于工作,并不来虚套子,而是真真切切落在实处,干脆利索,丝毫没有拖泥带水。
再有她真的做到抓大放小,责权到人,该是谁的事情就是谁的事情,该是谁的责任就是谁的责任。
例如说,在她上任后第二个礼拜,大王庄乡有个黄花示范基地,她去调研,到了大王庄之后,在听取汇报中直接问了三个问题。
第一个问题,黄花年产量多少,第二问题,黄花年销售量多少,第三个问题乡民收益多少。
大王庄乡党委书记说了几个数字,冉柔把数字记下来。
第二天竟然悄悄独自去了大王庄,跟大王庄里的村民进行了一番调查,而且就这样连续去了好几次。
当第二次来大王庄的时候,跟大王庄党委书记指出他汇报数据不实之处。
并且她还说,黄花基地占去了大王庄耕地将近百分之八十,而农民的收入并没有因此大幅度增长,而且因为黄花的价
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