应付差事,去了之后屁股都还没坐热就已经嚷嚷着要走了。
但在404工作室这边,情况有些不同。
李如山天天往这跑,从白天待到晚上,直到下班了还走得恋恋不舍的。
因为这个地方太有意思了!
在李如山和路知行两人的精心打造之下,这里到处都是打游戏的设备和各种好吃的零食,还有很多爱玩游戏的人,一下子让他觉得酒店不香了,想换个地方宅。
更重要的是,这位路总似乎不走寻常路,每一步都与正常的公司不同。
从之前确定办公场地,到后来的装修,再到现在的招聘……每分每秒,都充满乐趣!
所以李如山也积极地投入到这些工作中,与其说是在认真工作,倒不如说是在认真地找乐子。
钟海滨是京海能找到的最专业的跑酷和攀岩教练,这一点,路知行和李如山已经通过猎头了解过了。
所以只是简单地聊了聊,就进入了技能展示的环节。
钟海滨在手上打好镁粉,向这两位老板卖力地做出各种攀岩和跑酷动作,干脆利落、流畅无比。
看得出来,这是有真功夫的,没有数年如一日的苦练,达不到这种程度。
而且从言语谈吐来看,他的性格也不错,比较有耐心,技术动作讲解得也很细致,确实很适合吃教练这碗饭。
于是面试就这样顺利地结束了,在李如山的大力支持下,最终以溢价30%的幅度签订了合同。
对于员工薪酬方面,李如山的想法当然是越高越好,毕竟他的终极目标是五个亿,这太遥远了,不积跬步无以至千里。
但有张启盯着,这薪资涨幅也不能太离谱,30%基本上已经是极限。
而对于路知行而言,他倒是也不介意给员工们稍微开高一点工资,毕竟前世就是苦逼的打工人,对于职场薪资的许多不正常现象,比如新老员工工资倒挂、不跳槽不涨薪之类的,也比较厌恶。
总不能自己当老板,就摇身一变成了自己曾经讨厌的模样。
游戏行业是个利润率极高的行业,此时路知行手头的资源很多,目光要放长远一些,也没必要因为这种事情抠抠搜搜的。
在大厅中坐等的姚文扬看到钟海滨脸上喜笑颜开,就知道这薪酬水平肯定是给到位了。
要是跟之前的工资差不多,他不至于高兴成这样。
姚文扬有些羡慕,一方面期待着能跳槽涨薪,另一方面又担心自己的能力达不到要求。
“来,我们到会议室详谈。”
路知行和李如山送走了钟海滨,又带着姚文扬到工作区面试。
这一路上,姚文扬瞥见了工作区的全貌,羡慕之情简直是溢于言表。
这条件未免也太好了!
崭新的办公桌、人体工学椅,崭新的电脑和VR游戏设备,还有巨大的休息室、娱乐室……
看得出来这家公司财大气粗
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