的这幅蓝图,要是让那帮投资人听到,就算估值翻一倍,他们也不会拒绝。
“想什么呢?”
陈东成看汤奇发呆,轻咳一声提醒。
“陈总说的这些,我都记住了,您放心,社区跟线下开体验店的事情,我都会列为工作重心。”
汤奇回过神,连忙说道。
“嗯,开体验店,总比开健身房省钱的多,装修也不需要太复杂,基本上所有一二线城市大型商场覆盖到就可以了。”
“服装品牌这方面,从耐克和阿迪挖设计师,一定要从外观方面着手。”
“代工厂方面,拼多多有合作过的企业,只要产品质量跟得上,设计的足够潮流,偶尔的再跟几个品牌搞搞联名,自然不缺用户买单。”
国外的peloton,一年营业额接近九亿美金,所有机构都对其前景十分看好。
只要keep照着peloton的路子走,投资人还是很买账的。
跟汤奇谈完事,陈东成也没多待。
在底层员工面前,表现的还是格外亲和。
遇到几个一直留在keep的老员工,陈东成也会关心的问几句。
以陈东成如今的地位,表现的这么亲和,自然收获一片赞誉。
“陈总真的好nice,一点都不凶。”
“咱们公司不知道有没有救,听说要是业绩再不好,可能会裁员呢!”
“好可怕,不知道裁哪个部门。”
“应该会有起色吧,我觉得还是公司领导层的思路太乱了,一直都没有个正确的发展规划。”
“我们运营部最惨了,社区被汤总那么重视,现在只剩下小猫三两只,我感觉运营部的人都会被裁了!”
……
汤奇送完陈东成,回到公司,站在人群中间,拍了拍手:“大家也看到陈总特意来了一趟,陈总对我们的成绩非常不满意!”
说完这句,现场一片安静,谁也不敢主动搭话。
“当然,错不在大家,我个人需要承担主要责任,我是公司的CPU,CPU都不好使了,你们就算付出再多也没用。”
“但现在不同了,陈总针对公司未来的发展,给我指明了道路,也派来几家兄弟公司过来扶持。”
“技术部那边,抖音会派团队过来,你们重点学习人家的分发机制,明白没?”
技术部那边的负责人,连忙点头:“我们肯定会虚心学习的。”
“至于运营部……”
汤奇停顿了下,可把不少运营部的员工吓个半死,该不会真的先裁运营部吧?
讲真的,运营部的员工都觉得自己冤死了。
总共运营部才多点人?
要负责几千个红人,那不是扯淡呢吗?
每天大家累的要死,辛苦的审理内容。
结果社区还是那副鸟样,现在又要被裁员,简直比窦娥还冤!
“运营部要扩招!”
汤奇没再卖关子,看向运营部的负责人。
“你们运营部,接
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